程序员只吃青春饭?大龄程序员都去哪了?

发布于:2021-09-23 13:02:57

其实很多人都知道求职市场对大龄程序员不“友好”,在其他行业,年龄越大意味着经验越丰富,也会收到用人单位的争抢。君不见,公司里头发花白的人,往往是专家级别的人才,但为何到了程序员这一行业,就成了吃青春饭的行当?很多互联网企业在招聘时,明确提出35岁以上不予考虑,甚至有的连30岁以上都不考虑!


是互联网这个行业带坏了风气,创新不足,人力来凑,重复造车轮,争相模仿,这样需要的就是能干活加班的人,久而久之,加班就成了互联网的代名词。


那怎么办呢?我觉得可以从以下几个方面为将来做准备,避免职场老年危机。


1、树立“终身学*”的思维


现代社会,已经无法离开“学*”去谈努力了。


一个机械操作工,如果不学*新知识、新方法,哪怕现在再努力干活,将来也会有可能被淘汰。


一个领导人员也是如此,管理思维和技巧都需要与时俱进。


年轻时,你可以多考证、多培训,尽可能充实自己的知识,武装自己的大脑。


2、掌握至少一门核心技能,培育竞争力


即便是马云,也无法说自己样样都精通,所以培育自己的核心技能非常重要。


什么叫核心技能呢?


我觉得主要就两点:


一是别人不会的能力,你会;二是别人会的,你也会并且做得更好。


3、多积累人脉资源


职场上,一旦进入了老龄化以后,比拼的可能不是体力精力,而是你自己的资源了。资源中,人脉资源也许是最重要的一项,能帮助你的人越多,你的日子就越轻松。

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